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	<title>Comentarios para Bianka Hajdu</title>
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		<title>Comentario en Grupos de LinkedIn, hasta qué punto una oportunidad para destacar por Bianka Hajdu</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/16/grupos-de-linkedin-hasta-que-punto-una-oportunidad-para-destacar/#comment-1517</link>
		<dc:creator>Bianka Hajdu</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 21:36:15 +0000</pubDate>
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		<description>He usado la plataforma con algo más de intensidad sólo últimamente para comprobar por mí misma lo que he ido leyendo y escuchando. Parece que para lo que está, es decir, ser un marketplace para la demanda y la oferta de trabajo, sirve muy bien. Tu experiencia (parecida a la mía al principio) se debe a que está optimizada para generar la confianza necesaria en un marketplace así. No es el sitio, por tanto, donde obtener un buen día el mail de alquien para escribirle, de modo que si se usa para eso, genera frustración. Otro buen argumento, por cierto, para tener sitio propio en la Red donde comunicar lo que queremos comunicar sobre nosotros (por ejemplo, la manera en que otros pueden contactar con nosotros) y no depender de plataformas que, con toda lógica, tienen sus propias reglas bien afinadas para alcanzar sus objetivos. Ya te digo, si juegas con sus reglas LinkedIn probablemente te da lo que te promete (mejores transacciones en el mercado laboral) y no te da lo que no le conviene (fácil acceso para contactar con sus usuarios).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>He usado la plataforma con algo más de intensidad sólo últimamente para comprobar por mí misma lo que he ido leyendo y escuchando. Parece que para lo que está, es decir, ser un marketplace para la demanda y la oferta de trabajo, sirve muy bien. Tu experiencia (parecida a la mía al principio) se debe a que está optimizada para generar la confianza necesaria en un marketplace así. No es el sitio, por tanto, donde obtener un buen día el mail de alquien para escribirle, de modo que si se usa para eso, genera frustración. Otro buen argumento, por cierto, para tener sitio propio en la Red donde comunicar lo que queremos comunicar sobre nosotros (por ejemplo, la manera en que otros pueden contactar con nosotros) y no depender de plataformas que, con toda lógica, tienen sus propias reglas bien afinadas para alcanzar sus objetivos. Ya te digo, si juegas con sus reglas LinkedIn probablemente te da lo que te promete (mejores transacciones en el mercado laboral) y no te da lo que no le conviene (fácil acceso para contactar con sus usuarios).</p>
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		<title>Comentario en Del acecho a la escucha activa: desmitificando al lurker por Bianka Hajdu</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/18/del-acecho-a-la-escucha-activa-desmitificando-al-lurker/#comment-1516</link>
		<dc:creator>Bianka Hajdu</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 21:15:48 +0000</pubDate>
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		<description>La investigación de la BBC, efectivamente no parece nada seria aunque reconozco que no vi el vídeo. El pdf descargable carece de valor para las cosas que nos preguntamos.

Buen punto lo que comentas del lurker. Puede que en el mundillo del elearning haya habido un cambio de significado porque los dos post por los que yo me orienté protestaban por que al lurker se le considere pasivo. Es comprensible si nos ponemos gafas de pedagogo que en todo busca el aprendizaje y necesita convencer y convencerse de que las personas, aunque no contribuyan, aprenden.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La investigación de la BBC, efectivamente no parece nada seria aunque reconozco que no vi el vídeo. El pdf descargable carece de valor para las cosas que nos preguntamos.</p>
<p>Buen punto lo que comentas del lurker. Puede que en el mundillo del elearning haya habido un cambio de significado porque los dos post por los que yo me orienté protestaban por que al lurker se le considere pasivo. Es comprensible si nos ponemos gafas de pedagogo que en todo busca el aprendizaje y necesita convencer y convencerse de que las personas, aunque no contribuyan, aprenden.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Grupos de LinkedIn, hasta qué punto una oportunidad para destacar por David Gil</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/16/grupos-de-linkedin-hasta-que-punto-una-oportunidad-para-destacar/#comment-1515</link>
		<dc:creator>David Gil</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 20:25:20 +0000</pubDate>
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		<description>Estos días me he hecho un perfil en linkedin para ponerme en contacto con una persona de la que no tengo el correo electrónico. Al encontrarla he querido enviarle un mensaje a través de la plataforma, pero sin «hacerlo amigo», ya que tampoco la conozco lo suficiente. 

Pues lo que en facebook es posible sin más, en linkedin tienes que hacerte socio de una suscripción pagada. Por no hablar de los múltiples mensajes-coñazo que recibo cada día para recordarme que tendría que rellenar los campos vacíos de mi perfil.

Sé de alguien que no durará mucho en ese engendro...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estos días me he hecho un perfil en linkedin para ponerme en contacto con una persona de la que no tengo el correo electrónico. Al encontrarla he querido enviarle un mensaje a través de la plataforma, pero sin «hacerlo amigo», ya que tampoco la conozco lo suficiente. </p>
<p>Pues lo que en facebook es posible sin más, en linkedin tienes que hacerte socio de una suscripción pagada. Por no hablar de los múltiples mensajes-coñazo que recibo cada día para recordarme que tendría que rellenar los campos vacíos de mi perfil.</p>
<p>Sé de alguien que no durará mucho en ese engendro&#8230;</p>
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		<title>Comentario en Del acecho a la escucha activa: desmitificando al lurker por Jose Alcántara</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/18/del-acecho-a-la-escucha-activa-desmitificando-al-lurker/#comment-1514</link>
		<dc:creator>Jose Alcántara</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 20:20:53 +0000</pubDate>
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		<description>Por lo que a mí respecta, una gráfica sin ejes (como ese histograma que clasifica usuarios sin decirte cómo) carece de todo valor. Porque la separación de esos comportamientos puede ser relevante, pero si no me explican en qué se basa el dato se presta a la tergiversación. ¿No está publicado en ninguna parte? Creo que para juzgarlo bien, habría que tener acceso a esas definiciones, ¿no crees?

Sin embargo, respecto al segundo, el lurker tal y como se le entendió toda la vida no es un «usuario inactivo» con perfil olvidado, sino un visitante que lee silenciosa pero metódicamente, toma nota, aprende y se marcha sin dar feedback, sin jamás hacer un aporte ni sumarse a una conversación. Si quieres, no lo mires en el eje activo/pasivo sino en un eje interacción simétrica o asimétrica. Y sin lugar a dudas, el lurker lee y analiza y comprende, todo tareas activas, pero no reporta, no responde, no aporta. Si queremos darle la vuelta al término y decir que los lurkers no son tan malos, pues oiga... nadie dijo que fueran malos, el término sólo define su comportamiento. Lo que define al lurker no es su lectura y su aprendizaje, sino su silencio.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Por lo que a mí respecta, una gráfica sin ejes (como ese histograma que clasifica usuarios sin decirte cómo) carece de todo valor. Porque la separación de esos comportamientos puede ser relevante, pero si no me explican en qué se basa el dato se presta a la tergiversación. ¿No está publicado en ninguna parte? Creo que para juzgarlo bien, habría que tener acceso a esas definiciones, ¿no crees?</p>
<p>Sin embargo, respecto al segundo, el lurker tal y como se le entendió toda la vida no es un «usuario inactivo» con perfil olvidado, sino un visitante que lee silenciosa pero metódicamente, toma nota, aprende y se marcha sin dar feedback, sin jamás hacer un aporte ni sumarse a una conversación. Si quieres, no lo mires en el eje activo/pasivo sino en un eje interacción simétrica o asimétrica. Y sin lugar a dudas, el lurker lee y analiza y comprende, todo tareas activas, pero no reporta, no responde, no aporta. Si queremos darle la vuelta al término y decir que los lurkers no son tan malos, pues oiga&#8230; nadie dijo que fueran malos, el término sólo define su comportamiento. Lo que define al lurker no es su lectura y su aprendizaje, sino su silencio.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Comercio libre y conocimiento libre por Del acecho a la escucha activa: desmitificando al lurker &#124; Bianka Hajdu</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/02/comercio-libre-conocimiento-libre/#comment-1513</link>
		<dc:creator>Del acecho a la escucha activa: desmitificando al lurker &#124; Bianka Hajdu</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 19:29:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] y el «sabio silencioso» que calla para no influir demasiado. Desde el punto de vista de los gestores de la comunidad en la Red, estos comportamientos no se notan pero no son pasivos. Para el diseño del conocimiento [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] y el «sabio silencioso» que calla para no influir demasiado. Desde el punto de vista de los gestores de la comunidad en la Red, estos comportamientos no se notan pero no son pasivos. Para el diseño del conocimiento [...]</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Comercio libre y conocimiento libre por Grupos de LinkedIn, hasta qué punto una oportunidad para destacar &#124; Bianka Hajdu</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/02/comercio-libre-conocimiento-libre/#comment-1512</link>
		<dc:creator>Grupos de LinkedIn, hasta qué punto una oportunidad para destacar &#124; Bianka Hajdu</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 09:59:25 +0000</pubDate>
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		<description>[...] conversaciones estimulantes. Y estos también escasean. Para que existan no sólo es necesaria una cultura de generación de conocimiento sino que, además, a los dinamizadores les convenza articular las conversiones en LinkedIn, un [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] conversaciones estimulantes. Y estos también escasean. Para que existan no sólo es necesaria una cultura de generación de conocimiento sino que, además, a los dinamizadores les convenza articular las conversiones en LinkedIn, un [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Pensando sobre correo electrónico, blogs internos y software libre para colaborar por Bianka Hajdu</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/15/pensando-sobre-correo-electronico-blogs-internos-y-software-libre-para-colaborar/#comment-1511</link>
		<dc:creator>Bianka Hajdu</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 May 2012 20:32:18 +0000</pubDate>
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		<description>Sí, ha sido un empujoncito que necesitaba :) Además, llevo tiempo sin estar del todo contento con mi uso del email. Y quizá el problema no sea con el cliente que uso (Evolution) sino que para ciertas cosas no es la herramienta más adecuada. Veremos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sí, ha sido un empujoncito que necesitaba <img src='http://www.biankahajdu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  Además, llevo tiempo sin estar del todo contento con mi uso del email. Y quizá el problema no sea con el cliente que uso (Evolution) sino que para ciertas cosas no es la herramienta más adecuada. Veremos.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Pensando sobre correo electrónico, blogs internos y software libre para colaborar por Michel Godin</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/05/15/pensando-sobre-correo-electronico-blogs-internos-y-software-libre-para-colaborar/#comment-1510</link>
		<dc:creator>Michel Godin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 May 2012 18:12:59 +0000</pubDate>
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		<description>Decía que: Increíble el timing!, je.
Y que en la medida en que el trabajo y la vida se desenvuelven cada vez más en forma no-presencial (aunque luego hechemos de menos los encuentros con birritas, que siempres serán insustituibles :) ), la necesidad de herramientas &#039;virtuales&#039;  bien dinámicas para gestionar esa distancia es super importane. Tal cual el post: &quot;oxigeno para la empresa distribuida&quot;

Será un caminito interesante de explorar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Decía que: Increíble el timing!, je.<br />
Y que en la medida en que el trabajo y la vida se desenvuelven cada vez más en forma no-presencial (aunque luego hechemos de menos los encuentros con birritas, que siempres serán insustituibles <img src='http://www.biankahajdu.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' />  ), la necesidad de herramientas &#8216;virtuales&#8217;  bien dinámicas para gestionar esa distancia es super importane. Tal cual el post: &#8220;oxigeno para la empresa distribuida&#8221;</p>
<p>Será un caminito interesante de explorar.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Tumblr cubre la tumblerosfera por El búho y el conejo, guerra eterna &#124; Versvs</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2012/02/05/tumblr-cubre-la-tumblerosfera/#comment-1509</link>
		<dc:creator>El búho y el conejo, guerra eterna &#124; Versvs</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 14:58:59 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Post y su modelo agregador con resumen selecto (modelo al que aspiran todas las plataformas, desde Tumblr a Wordpress.com) la discusión está en quién gana dinero con ello. Al final es lo de siempre: [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Post y su modelo agregador con resumen selecto (modelo al que aspiran todas las plataformas, desde Tumblr a WordPress.com) la discusión está en quién gana dinero con ello. Al final es lo de siempre: [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Ventaja competitiva: ser humano por Dar la charla &#124; enPalabras</title>
		<link>http://www.biankahajdu.com/2011/12/22/ventaja-competitiva-ser-humano/#comment-1508</link>
		<dc:creator>Dar la charla &#124; enPalabras</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 May 2012 07:20:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] que no me gustan nada estos actos masificados, que si lo que necesitamos es la construcción de identidades y el empoderamiento, este enfoque de &#8220;pocos hablan y muchos escuchan&#8221; no es el [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] que no me gustan nada estos actos masificados, que si lo que necesitamos es la construcción de identidades y el empoderamiento, este enfoque de &#8220;pocos hablan y muchos escuchan&#8221; no es el [...]</p>
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